Innenarchitektur Berlin: Berufliches Umfeld

 

Die Zahlen sind erschreckend

es "verspüren insgesamt neun von zehn Arbeitnehmern (88%) hierzulande keine echte Verpflichtung ihrer Arbeit gegenüber".
Auszug aus: Brinkmann, Stapf (2005)
Innere Kündigung, München, C.H. Beck

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Es versteht sich von selbst, dass ein Arbeitsplatz, der auf den einzelnen Arbeitnehmer oder ein Team abgestimmt wurde, die Leistungsmotivation erheblich unterstützt.

Und das rechnet sich!